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项目背景
多院区医护人员分散，手工排班冲突多、调班难，夜班/轮休核算易出错，人力配置与诊疗需求不匹配；
医护执业资质、继续教育线下管理，到期预警不及时，存在医疗合规与监管风险；
医护绩效核算维度复杂，涉及诊疗量、手术量、科研等多指标，手工核算耗时久、误差大，异议频发；
医护人才招聘流程分散，简历筛选、面试跟进效率低，人才库沉淀不足，核心岗位招聘周期长；
员工入转调离线下流转，跨科室审批慢，人事档案管理混乱，审计追溯难度大。
解决方案
搭建智能排班模块，适配医护轮班、会诊调班场景，自动校验排班冲突，结合诊疗客流优化人力配置；
构建执业资质管理体系，自动录入资质信息，到期智能预警，全程留痕可追溯，满足医疗监管要求；
定制医护绩效核算模块，预设多维度绩效公式，对接HIS系统自动抓取业务数据，一键核算薪资；
搭建一体化招聘管理平台，实现医护人才招聘全流程线上化，构建标准化人才库，缩短到岗周期；
实现员工入转调离全流程线上化，电子档案统一管理，审批自动流转，全程留痕适配审计需求。
客户收益
排班效率提升80%，排班冲突率降至0，医护非诊疗工作减负45%；
医护资质合规率达100%，到期预警及时率100%，完全满足行业监管要求；
绩效核算效率提升90%，核算误差率降至0.5%以下，薪资异议率下降90%；
医护人才招聘效率提升60%，核心岗位到岗周期缩短40%；
人事流程处理效率提升75%，入转调离办理周期缩短60%，审计材料调取效率提升80%。
粤ICP备15073796号-1