央国企解决方案
行业特征
合规管控为核心,编制管理与信创适配并重


合规监管要求极高



  • 受国资委、人社部多重监管,人事流程合规、数据真实、档案规范要求严苛





  • 编制管控严格



  • 人员编制总量控制,招聘、调动、晋升审批流程严格且规范





  • 信创适配刚需



  • 需适配国产操作系统、数据库等信创环境,保障人事数据安全可控





  • 组织架构层级多



  • 集团-子公司-基层单位层级分明,人事管理权限分级明确





  • 绩效考核体系规范



  • 需遵循国资监管要求,建立标准化的绩效考核与薪酬体系





  • 员工档案管理复杂



  • 员工档案种类多、数量大,需实现数字化与规范化管理


  • 典型场景
    依托人力资源管理系统成熟的人事档案管理、编制管理、绩效考核、薪酬管理、信创办公等功能,结合低代码底层适配能力,定制化适配央国企合规管控需求,快速落地应用




    场景概述


    依托人事档案管理+数据工厂+低代码开发平台,搭建数字化档案管理体系,实现档案规范管理与安全可控(成熟档案功能+低代码信创适配)


    场景描述



    • 人事档案管理功能实现员工档案数字化存储与全生命周期管理

    • 数据工厂强化档案数据安全管控,实现加密存储与分级访问

    • 流程引擎规范档案借阅、归档流程,全流程留痕满足审计要求

    • 低代码开发平台支持新增档案类型与管理规则,适配监管新要求





    合规人事档案管理





    场景概述


    依托编制管理+流程引擎+数据工厂,搭建严格的编制管控体系,实现人员总量控制与规范管理(成熟编制功能+低代码流程定制)


    场景描述



    • 编制管理功能实现集团编制总量管控与分级分配,实时同步使用情况

    • 流程引擎规范人员招聘、调动、晋升审批流程,严格控制超编进人

    • 门户引擎搭建编制管控可视化平台,实现编制数据实时监控与预警

    • 低代码开发平台支持调整编制管控规则,适配组织架构调整





    编制与人员管控





    场景概述


    依托薪酬管理+绩效考核+数据工厂,搭建标准化薪酬绩效体系,符合国资监管要求(成熟薪酬绩效功能+低代码规则适配)


    场景描述



    • 薪酬管理功能预设央国企通用薪酬体系,低代码配置不同岗位薪酬标准

    • 绩效考核功能遵循国资监管要求,建立标准化考核流程与指标体系

    • 数据工厂自动核算薪酬与绩效数据,实现精准发放与结果公示

    • 流程引擎自动化薪酬审批流程,全流程留痕满足审计要求





    标准化薪酬绩效





    场景概述


    依托集成引擎+低代码开发平台,搭建全信创环境人力资源管理体系,实现系统安全可控(成熟信创功能+低代码底层兼容)


    场景描述



    • 集成引擎快速适配国产操作系统、数据库、中间件,保障系统稳定

    • 低代码开发平台适配信创环境,支持快速新增信创专属功能模块

    • 数据工厂强化信创环境下数据安全管控,实现数据加密与备份

    • 门户引擎搭建信创办公统一入口,整合信创系统资源提升效率





    信创办公适配


    方案架构
    价值体现
    基于 HR 成熟功能与低代码底层支撑,精准解决央国企合规管控、编制管理、信创适配等核心痛点,保障央国企人事管理规范、高效


    强化合规



  • - 全流程留痕管理满足国资监管,降低人事合规风险





  • 层级提效



  • - 层级化流程协同提升指令传达效率,保障决策落地





  • 信创适配



  • - 全信创环境适配保障系统安全,符合国家信创战略





  • 数据可控



  • - 数据工厂实现加密与分级管控,杜绝核心数据泄露





  • 监督透明



  • - 三重一大监督门户实现决策公开,强化廉政建设





  • 快速适配



  • - 低代码快速调整流程,适配政策与组织架构变化





  • 协同高效



  • - 柔性协同打通层级部门壁垒,提升内部履职效率





  • 归档规范



  • - 数字化档案管理实现规范归档,满足审计查阅需求


  • AI米,HR的智能助手

    智能面试官

    提效招聘流程,降低筛选主观偏差

    绩效智能体

    量化工作成果,规避绩效评估偏差

    员工智能体

    释放 HR 事务压力,提升员工服务体验

    智能培训师

    定制成长方案,精准补齐能力短板

    米软优势
    深耕行业实战,兼顾极简易用与全域安全
    行业经验深厚
    深耕人力资源数字化领域二十余年,全行业覆盖,沉淀海量成熟落地方案,深度适配各类企事业单位人力管理转型需求
    功能全面覆盖
    覆盖员工全生命周期管理全模块,适配组织、考勤、薪酬、绩效、人才等核心场景,打造一站式人力管理闭环
    低代码快速扩展
    依托全栈自研低代码开发平台,快速响应组织个性化人力管理需求,灵活扩展功能,实现敏捷交付与持续迭代
    易用与安全并重
    国家高新技术企业,拥有 CMMI3、多项 ISO 认证及百余项知识产权,兼顾产品极简易用性与全链路数据安全合规
    相关方案
    一起解读数智化人力管理故事

    某重工机械有限公司

    • 搭建生产员工全生命周期管理模块,入转调离全流程线上化,车间班组人员信息统一管理,电子档案规范存储;

    • 定制计件薪资核算模块,预设多维度核算公式,对接MES生产系统自动抓取数据,一键核算薪资;

    • 构建车间智能排班体系,对接生产计划,适配白夜班、轮班场景,自动校验排班冲突,优化班组人力配置;

    • 定制车间考勤管理模块,支持厂区人脸识别、闸机打卡,加班、请假数据自动同步排班与薪资系统;

    • 搭建蓝领招聘管理平台,招聘全流程线上化,构建一线人才库,保障生产用工需求;

    • 搭建班组绩效考核模块,产量、质量、安全数据自动同步,班组与个人绩效自动核算,实现精准激励;

    • 社保个税自动化管理,员工异动自动触发社保增减员,个税自动核算申报,降低合规风险

    应用效益:

    计件核算

    效率提升95%

    车间排班

    效率提升85%

    生产提效

    产能提升30%

    某百货连锁集团

    • 搭建总部-区域-门店三级人力资源管控平台,门店人员信息实时同步总部,实现全集团人员统一管控;

    • 门店员工入转调离全流程线上化,门店发起、区域审核、总部备案自动流转,全程留痕,降低合规风险;

    • 定制连锁门店智能排班模块,结合客流、促销、节假日数据智能推荐排班方案,自动核算人力成本,优化人效;

    • 构建门店绩效提成核算体系,预设多维度提成公式,自动同步销售数据,一键核算薪资,减少人工误差;

    • 搭建总部统一招聘管理平台,基层岗位简历集中筛选、就近分配,构建连锁人才库,降低门店缺岗率;

    • 定制异地考勤管理模块,支持GPS定位、人脸识别打卡,打卡数据实时同步总部,自动核算考勤。

    应用效益:

    连锁管控

    效率提升80%

    智能排班

    人效提升30%

    提成核算

    效率提升95%

    某数字科技有限公司

    • 搭建员工全生命周期管理模块,入转调离全流程线上化,自动触发社保、档案、系统权限变更;

    • 定制弹性考勤管理模块,适配远程、外勤、弹性打卡场景,考勤数据自动同步至薪资核算系统;

    • 构建OKR+绩效一体化管理体系,支持项目制多维度绩效核算,OKR与绩效、薪酬自动联动;

    • 搭建智能化招聘管理平台,简历智能筛选,面试全流程线上化,构建企业标签化人才库;

    • 搭建线上培训学习平台,新人课程自动推送,学习进度实时跟踪,缩短人才培养周期;

    • 组织架构线上化管理,支持快速调整,自动同步权责划分与审批流程,适配业务快速迭代。

    应用效益:

    敏捷人事

    流程效率+85%

    OKR绩效

    目标对齐95%

    招聘提效

    周期缩短45%

    某区中心医院

    • 搭建智能排班模块,适配医护轮班、会诊调班场景,自动校验排班冲突,结合诊疗客流优化人力配置;

    • 构建执业资质管理体系,自动录入资质信息,到期智能预警,全程留痕可追溯,满足医疗监管要求;

    • 定制医护绩效核算模块,预设多维度绩效公式,对接HIS系统自动抓取业务数据,一键核算薪资;

    • 搭建一体化招聘管理平台,实现医护人才招聘全流程线上化,构建标准化人才库,缩短到岗周期;

    • 实现员工入转调离全流程线上化,电子档案统一管理,审批自动流转,全程留痕适配审计需求。

    应用效益:

    智能排班

    效率提升80%

    合规管控

    资质100%合规

    绩效提效

    核算效率+90%

    某师范学院

    • 搭建教职工分类管理体系,适配不同人员类别管理规则,人员信息统一管理,数据一键统计分析;

    • 定制职称评审全流程线上化模块,材料提交、审核、评审、公示全闭环,全程留痕可追溯;

    • 构建教师专属绩效核算模块,预设课时、科研、教学评价等多维度公式,自动抓取数据一键核算;

    • 搭建师资培养管理平台,培训计划、学习进度、成果认定全流程线上化,助力师资队伍建设;

    • 实现人事电子档案与编制管理线上化,信息实时更新,自动生成人事报表,支撑管理决策;

    • 打通考勤与教务系统,调课、请假数据自动同步,考勤核算自动化,减少人工核对工作量。

    应用效益:

    分类管理

    效率提升80%

    职称评审

    周期缩短60%

    绩效提效

    核算效率+85%

    某城建集团有限公司

    • 构建集团化人力资源管控平台,实现组织架构、人员编制、薪酬总额集团穿透式管控,满足国资监管要求;

    • 定制干部全生命周期管理模块,干部选拔、任用、考核、任免、归档全流程线上化,全程留痕可追溯;

    • 搭建薪酬总额管控体系,预设子公司薪酬预算,发放数据实时同步,超预算自动预警,闭环管控;

    • 实现党建与人事管理深度融合,党员干部信息联动,党建考核与人事考核自动关联,符合国企党建要求;

    • 搭建集团统一人事电子档案库,子公司人员信息实时更新,自动生成人事统计报表,支撑集团决策;

    • 全流程操作自动留痕,合规审计一键调取相关数据,大幅提升审计效率,满足监管审计要求。

    应用效益:

    国资合规

    100%满足监管

    集团管控

    穿透式管理

    干部管理

    效率提升70%

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