米缀·AI低代码平台
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全闭环单病种质控系统
医疗安全（不良）事件上报系统
HQMS病案首页上报系统
DB2DB异构数据库转换
门店数量多且分散
人员流动性极大
排班管理复杂
薪酬模式多样
培训需求标准化
总部与门店协同弱
场景概述
依托人事管理+门户引擎+数据工厂，搭建总部统一管控体系，实现门店人事标准化管理（成熟人事功能+低代码分级配置）
场景描述
- 人事管理功能实现总部对门店员工入转调离的统一管控
- 门户引擎搭建门店人事专属门户，实现政策快速传达与数据上报
- 数据工厂整合所有门店人事数据，实现总部实时监控与分析
- 流程引擎自动化门店人事审批流程，加快政策落地速度
场景概述
搭建总部-门店分级预处理体系，实现网点分散场景下员工预入职、预调岗、预离职标准化、高效化管理（成熟预处理功能+低代码分级配置）
场景描述
- 规范门店预处理流程，明确预入职等标准要求
- 搭建专属门户，支持门店提交预处理申请及材料
- 自动化审批流程，缩短周期，避免网点流程滞后
- 整合预处理数据，支撑总部人力配置决策
场景概述
依托排班管理+数据工厂+流程引擎，搭建智能排班体系，适配门店复杂排班需求（成熟排班功能+低代码规则定制）
场景描述
- 排班管理功能结合客流量、销售数据实现智能排班，优化人员配置
- 低代码快速配置不同门店、不同时段的排班规则，适配地域差异
- 移动办公功能支持员工移动端查看排班、申请调班
- 数据工厂分析排班数据，支撑排班优化与人力成本管控
场景概述
依托招聘管理+培训管理+数据工厂，搭建标准化招聘培训体系，保障门店人员供给与服务质量（成熟招聘培训功能+低代码内容拓展）
场景描述
- 招聘管理功能预设门店通用招聘流程，对接本地招聘平台快速招人
- 培训管理功能搭建标准化课程体系，实现新员工快速上岗
- 数据工厂分析招聘与培训数据，支撑渠道优化与体系完善
- 低代码开发平台支持新增门店特色培训内容，适配不同业态
场景概述
依托薪酬管理+数据工厂+流程引擎，搭建精准薪酬核算体系，适配零售行业多样薪酬模式（成熟薪酬功能+低代码公式配置）
场景描述
- 薪酬管理功能支持底薪+提成、绩效奖金等多种模式，低代码配置公式
- 数据工厂自动同步销售、考勤数据，实现薪酬精准核算
- 流程引擎自动化薪酬审批流程，实现按时发放与明细查询
- 数据工厂分析薪酬数据，支撑薪酬体系优化与成本管控
统一管控
排班智能
招聘高效
服务统一
薪酬准确
数据透明
快速拓展
降本增效
智能面试官
提效招聘流程，降低筛选主观偏差
绩效智能体
量化工作成果，规避绩效评估偏差
员工智能体
释放 HR 事务压力，提升员工服务体验
智能培训师
定制成长方案，精准补齐能力短板
某重工机械有限公司
搭建生产员工全生命周期管理模块，入转调离全流程线上化，车间班组人员信息统一管理，电子档案规范存储；
定制计件薪资核算模块，预设多维度核算公式，对接MES生产系统自动抓取数据，一键核算薪资；
构建车间智能排班体系，对接生产计划，适配白夜班、轮班场景，自动校验排班冲突，优化班组人力配置；
定制车间考勤管理模块，支持厂区人脸识别、闸机打卡，加班、请假数据自动同步排班与薪资系统；
搭建蓝领招聘管理平台，招聘全流程线上化，构建一线人才库，保障生产用工需求；
搭建班组绩效考核模块，产量、质量、安全数据自动同步，班组与个人绩效自动核算，实现精准激励；
社保个税自动化管理，员工异动自动触发社保增减员，个税自动核算申报，降低合规风险
应用效益：
计件核算
效率提升95%
车间排班
效率提升85%
生产提效
产能提升30%
某百货连锁集团
搭建总部-区域-门店三级人力资源管控平台，门店人员信息实时同步总部，实现全集团人员统一管控；
门店员工入转调离全流程线上化，门店发起、区域审核、总部备案自动流转，全程留痕，降低合规风险；
定制连锁门店智能排班模块，结合客流、促销、节假日数据智能推荐排班方案，自动核算人力成本，优化人效；
构建门店绩效提成核算体系，预设多维度提成公式，自动同步销售数据，一键核算薪资，减少人工误差；
搭建总部统一招聘管理平台，基层岗位简历集中筛选、就近分配，构建连锁人才库，降低门店缺岗率；
定制异地考勤管理模块，支持GPS定位、人脸识别打卡，打卡数据实时同步总部，自动核算考勤。
应用效益：
连锁管控
效率提升80%
智能排班
人效提升30%
提成核算
效率提升95%
某数字科技有限公司
搭建员工全生命周期管理模块，入转调离全流程线上化，自动触发社保、档案、系统权限变更；
定制弹性考勤管理模块，适配远程、外勤、弹性打卡场景，考勤数据自动同步至薪资核算系统；
构建OKR+绩效一体化管理体系，支持项目制多维度绩效核算，OKR与绩效、薪酬自动联动；
搭建智能化招聘管理平台，简历智能筛选，面试全流程线上化，构建企业标签化人才库；
搭建线上培训学习平台，新人课程自动推送，学习进度实时跟踪，缩短人才培养周期；
组织架构线上化管理，支持快速调整，自动同步权责划分与审批流程，适配业务快速迭代。
应用效益：
敏捷人事
流程效率+85%
OKR绩效
目标对齐95%
招聘提效
周期缩短45%
某区中心医院
搭建智能排班模块，适配医护轮班、会诊调班场景，自动校验排班冲突，结合诊疗客流优化人力配置；
构建执业资质管理体系，自动录入资质信息，到期智能预警，全程留痕可追溯，满足医疗监管要求；
定制医护绩效核算模块，预设多维度绩效公式，对接HIS系统自动抓取业务数据，一键核算薪资；
搭建一体化招聘管理平台，实现医护人才招聘全流程线上化，构建标准化人才库，缩短到岗周期；
实现员工入转调离全流程线上化，电子档案统一管理，审批自动流转，全程留痕适配审计需求。
应用效益：
智能排班
效率提升80%
合规管控
资质100%合规
绩效提效
核算效率+90%
某师范学院
搭建教职工分类管理体系，适配不同人员类别管理规则，人员信息统一管理，数据一键统计分析；
定制职称评审全流程线上化模块，材料提交、审核、评审、公示全闭环，全程留痕可追溯；
构建教师专属绩效核算模块，预设课时、科研、教学评价等多维度公式，自动抓取数据一键核算；
搭建师资培养管理平台，培训计划、学习进度、成果认定全流程线上化，助力师资队伍建设；
实现人事电子档案与编制管理线上化，信息实时更新，自动生成人事报表，支撑管理决策；
打通考勤与教务系统，调课、请假数据自动同步，考勤核算自动化，减少人工核对工作量。
应用效益：
分类管理
效率提升80%
职称评审
周期缩短60%
绩效提效
核算效率+85%
某城建集团有限公司
构建集团化人力资源管控平台，实现组织架构、人员编制、薪酬总额集团穿透式管控，满足国资监管要求；
定制干部全生命周期管理模块，干部选拔、任用、考核、任免、归档全流程线上化，全程留痕可追溯；
搭建薪酬总额管控体系，预设子公司薪酬预算，发放数据实时同步，超预算自动预警，闭环管控；
实现党建与人事管理深度融合，党员干部信息联动，党建考核与人事考核自动关联，符合国企党建要求；
搭建集团统一人事电子档案库，子公司人员信息实时更新，自动生成人事统计报表，支撑集团决策；
全流程操作自动留痕，合规审计一键调取相关数据，大幅提升审计效率，满足监管审计要求。
应用效益：
国资合规
100%满足监管
集团管控
穿透式管理
干部管理
效率提升70%
开启全员数字化之旅
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